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湖北事业单位明年推行聘用制 7成网友择业有新考虑

发布日期:2021-02-22 00:00

本文摘要:7月30日,省人社厅发布《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的执行意见》(以下全称《执行意见》)。《执行意见》认为,截至2015年,湖北省全面建立录用合同制度,建立健全评价奖惩制度和解雇辞职制度。 采用合同制度的实施意味着事业单位仍然是人们眼中的铁碗。据荆楚网的调查显示,很多网民热卖这项改革,指出全面建立录用合同制度,需要提高社会公平。其中,71.1%的网民回次自由选择事业单位的低收入,超过铁碗后,事业单位失去了本来的优势。

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7月30日,省人社厅发布《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的执行意见》(以下全称《执行意见》)。《执行意见》认为,截至2015年,湖北省全面建立录用合同制度,建立健全评价奖惩制度和解雇辞职制度。

采用合同制度的实施意味着事业单位仍然是人们眼中的铁碗。据荆楚网的调查显示,很多网民热卖这项改革,指出全面建立录用合同制度,需要提高社会公平。其中,71.1%的网民回次自由选择事业单位的低收入,超过铁碗后,事业单位失去了本来的优势。

记者经过很多采访,具体的操作方法还没有实施,很多事业单位的员工都有担心。监利县林业局科学家朱本立回答说,事业单位的养老保险依然由国家缴纳,改革后,员工只有这笔费用最少拿到现有工资的16%,改革后不提高工资,意味着每月农村居民的收益增加了约2成,生活压力急剧增加。

武汉科技大学教授、博士生指导员、湖北省委反对顾问顾杰指出,意见是框架性的指导意见,对我省人事制度改革提出了制度反对。制度构成后,不应逐步制定具体的操作方法。

时间太长,不影响执行意见的权威性。


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